根据长会办字【2018】7号文件精神，为增强学校工会组织的凝聚力，增进教职工之间互敬互爱、互帮互扶的团结友爱精神和团队意识，做到“难有帮、病有探、丧有悼”，使学校工会工作有章可循，切实提高提高工会服务质量，特制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于我校在编在岗（含人事代理人员）教职工，即工会会员，以下统称工会会员。

二、慰问事项及补助标准

（一）婚育补助

学校工会会员符合法律政策的结婚或生育（只限女同志），给予500元补助。

（二）丧事慰问

学校工会会员或直系亲属去世，分工会或部门及时通知工会，学校工会组织相关部门和领导、同志参加慰问活动，学校工会会员本人去世给予家属2000元慰问金；工会会员配偶及父母、子女去世，给予1000元慰问金。

（三）住院慰问

1.学校工会负责联系办理保险二次报销。

2.工会会员住院治疗给予500-2000元慰问金（住院结算有效票据费用单次超过一万元及以上，三万元以下给予500元补助；三万元及以上，五万元以下，给予1000元补助；五万元及以上的，给予2000元补助）；每人每年（自然年）只限一次，以出院结算有效票据日期为准。

（四）特困慰问

1.凡因不可抗力遭受灾害的教职工视情况予以适当补助。

2.因大病造成生活困难的同志，协调人事处向社会保障厅申请补助，学校工会给予适当补助。

(五)生日慰问

学校工会会员生日，工会给予不超过300元标准生日蛋糕券。

（六）退休慰问

学校工会会员退休时，给予纪念品一份（价值不超过500元），并通过一定的形式发放。

（七）节假日慰问

学校工会组织除夕团拜，慰问在岗值班的在岗在编教职工，给予不超过200元的慰问金或慰问品。

（八）特殊岗位慰问

学校工会会员因工作需要，长期住校、驻校外、市外工作，工会定期探望并给予适当慰问金或物品，进行慰问。

三、其他

1.本制度未涉及到的其他需要慰问的事项，根据实际情况研究确定。

2.以分工会为单位办理相关补助申请手续，填写《慰问申请表》并附相关证明材料（复印件），常规时限为一个月。

校工会

2022年6月25日